TTBİS’te Tesis SGK Bilgileri ekranı kullanıma açıldı
Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından tesislere iletilen bilgilendirme doğrultusunda, Turizm Tesisleri Bilgi Sistemi (TTBİS) içinde yer alan Tesis SGK Bilgileri ekranı 31 Temmuz 2026 itibarıyla kullanıma açıldı. Ekran, turizm işletmesi belgesine sahip konaklama tesislerinin SGK işyeri bilgilerini destek sürecinde kullanılmak üzere Bakanlık sistemine aktarmasını sağlıyor.
TTBİS kaydının tamamlanması, destek sürecinin veri eşleştirme aşamasıdır. Bu işlem tek başına kesin yararlanma hakkı veya destek tutarı oluşturmaz.
Tesislerin şimdi yapması gereken üç işlem
1. Yetkili kullanıcıyla sisteme girin
TTBİS’e Sorumlu Kişi yetkisine sahip kullanıcı hesabıyla giriş yapılmalıdır. İşlemin yetkisiz veya farklı bir kullanıcı profili üzerinden yürütülmesi, ekran erişimi ve kayıt sorumluluğu bakımından sorun oluşturabilir.
2. SGK işyeri sicil numaralarını eksiksiz kaydedin
Tesise bağlı SGK işyeri sicil numarası veya birden fazla işyeri bulunuyorsa ilgili sicil numaralarının tamamı kontrol edilerek girilmelidir. Turizm işletmesi belgesi, işveren unvanı, tesis ve SGK işyeri kayıtlarının aynı işletmeyi açıklaması önem taşır.
3. Sezonluk tesislerde faaliyet tarihlerini belirtin
Sezonluk faaliyet gösteren tesisler, SGK işyeri bilgilerine ek olarak 2026 yılı faaliyet başlangıç ve bitiş tarihlerini sisteme işlemelidir. Destek yalnızca tesisin faaliyette bulunduğu dönemlerle sınırlı olduğundan bu tarihlerin fiilî faaliyet düzeniyle uyumlu olması gerekir.
Son tarih 7 Ağustos 2026
Bakanlığın tesislere ilettiği takvime göre bilgilerin 7 Ağustos 2026 Cuma günü mesai bitimine kadar tamamlanması bekleniyor. Son gün oluşabilecek yetki, bağlantı veya veri doğrulama sorunları dikkate alınarak işlemlerin mümkün olan en kısa sürede yapılması yerinde olacaktır.
Kayıt tamamlandıktan sonra ekran görüntüsü veya işlem çıktısı alınması ve girilen bilgilerin kurum içi sorumlu tarafından ikinci kez kontrol edilmesi önerilir.
Turizm tesislerine yönelik SGK prim desteğinin çerçevesi
TBMM Genel Kurulunda kabul edilen düzenleme; 2634 sayılı Turizmi Teşvik Kanunu kapsamında Kültür ve Turizm Bakanlığından turizm işletmesi belgesi bulunan özel sektöre ait konaklama tesisi işyerlerini kapsıyor.
Düzenlemeye göre destek:
- 2026 yılının mayıs-aralık dönemleri için uygulanacak,
- yalnızca tesisin faaliyette bulunduğu ay veya dönemlerle sınırlı olacak,
- uzun vadeli sigorta kollarına tabi bildirilen sigortalıların prim ödeme gün sayısının 116,67 TL ile çarpılmasıyla hesaplanacak,
- işverenin SGK’ye ödeyeceği sigorta priminden mahsup edilecek ve İşsizlik Sigortası Fonu’ndan karşılanacak.
Örneğin bütün koşulların sağlandığı 30 prim günü için teorik destek tutarı 3.500,10 TL olur. Nihai tutar; geçerli prim günleri, işyeri kapsamı, faaliyet dönemi ve SGK uygulama kuralları esas alınarak belirlenir.
Yararlanma koşulları neden ayrıca kontrol edilmeli?
Düzenleme yalnızca belge ve faaliyet dönemi şartından ibaret değildir. TBMM tarafından kabul edilen çerçevede işverenin:
- muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresinde vermesi,
- tahakkuk eden primleri süresinde ödemesi,
- SGK’ye vadesi geçmiş prim, idari para cezası ve fer’î borcunun bulunmaması veya yapılandırma/taksitlendirme şartlarına düzenli uyması
gerekiyor. Kayıt dışı istihdam, gerçekte çalışmayan kişinin sigortalı gösterilmesi, prime esas kazancın eksik bildirilmesi veya destekten yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem yapılması hâlinde destek tutarları gecikme cezası ve gecikme zammıyla geri alınabilir.
Bu nedenle TTBİS kaydı, SGK uygunluk kontrolünün yerine geçmez; Bakanlık belgesi, işyeri sicili, faaliyet dönemi, borç durumu ve aylık bildirimler birlikte değerlendirilmelidir.
LexSolid’in tesisler için önerdiği kontrol listesi
TTBİS kaydı tamamlanmadan önce veya hemen sonrasında şu alanların kontrol edilmesi yararlı olur:
1. Turizm işletmesi belgesindeki tesis ve işletmeci bilgileri güncel mi? 2. Tesise bağlı bütün SGK işyeri sicilleri doğru ve eksiksiz mi? 3. Sezon başlangıç ve bitiş tarihleri fiilî faaliyetle uyumlu mu? 4. Beyanname ve prim ödeme takviminde gecikme bulunuyor mu? 5. SGK borçları için geçerli yapılandırma veya taksitlendirme varsa ödemeler düzenli mi? 6. Personel listesi, prim günleri ve işyeri dosyası aynı faaliyet dönemini açıklıyor mu?
Bundan sonraki aşama
Mevcut aşamada tesislerin önceliği, Bakanlık sistemindeki SGK ve faaliyet bilgilerinin süresinde tamamlanmasıdır. SGK uygulama ekranları, teknik altyapı ve ayrıntılı işlem usulleri devreye alındığında; tesis bazında kapsam, dönem, personel ve tutar kontrollerinin ayrıca yapılması gerekecektir.
LexSolid, resmî uygulama ayrıntıları yayımlandıkça bu yazıyı güncelleyecek ve turizm işletmeleri için gerekli kontrol adımlarını paylaşacaktır.
Sık sorulan sorular
TTBİS’e bilgi girmek destekten otomatik yararlanmayı sağlar mı?
Hayır. TTBİS kaydı veri toplama ve eşleştirme aşamasıdır. Nihai yararlanma için SGK uygulama koşullarının da sağlanması gerekir.
Bir tesise ait birden fazla SGK işyeri sicili varsa ne yapılmalı?
Tesis ve işletmeciyle ilişkili siciller tek tek kontrol edilmeli; ekranın izin verdiği kapsamda ilgili sicil numaralarının tamamı eksiksiz girilmelidir. Tereddüt hâlinde Bakanlık birimi veya yetkili danışmanla kayıt ilişkisi doğrulanmalıdır.
Faaliyet tarihlerini bütün tesisler mi girecek?
Bakanlığın tesislere ilettiği bilgilendirmede 2026 faaliyet başlangıç ve bitiş tarihlerinin özellikle sezonluk faaliyet gösteren tesisler için girilmesi isteniyor.
Destek tutarı bugünden kesin olarak hesaplanabilir mi?
Kanuni formül bilinse de kesin yararlanma; işyeri, çalışan, dönem, borç ve bildirim koşulları ile SGK’nin teknik uygulamasına bağlıdır. Bu nedenle hesaplama tesis ve dönem bazında yapılmalıdır.
Resmî Kaynak
- Türkiye Büyük Millet Meclisi duyurusu
- Türkiye Büyük Millet Meclisi kanun teklifi
- Kültür ve Turizm Bakanlığı TTBİS
- Kültür ve Turizm Bakanlığı — Turizm Tesisleri
Bu yayın 31 Temmuz 2026 itibarıyla genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. TTBİS işlem takvimi, Bakanlığın tesislere ilettiği bilgilendirme esas alınarak aktarılmıştır. Destek hakkı ve tutarı; yürürlükteki mevzuat, resmî kurum açıklamaları ve işyeri kayıtlarının birlikte incelenmesiyle belirlenir; hukuki, mali veya idari sonuç garantisi oluşturmaz.